Corso cod. C56 | Infortunio sul Lavoro: gestione dell’evento, ruoli e compiti delle figure aziendali coinvolte e attività degli Organi Ispettivi
Premessa ed Obiettivi
L’infortunio sul lavoro costituisce uno degli eventi più delicati e complessi nella gestione della Salute e Sicurezza all’interno di un’organizzazione lavorativa e aziendale in genere.
Si tratta di un momento critico che non riguarda esclusivamente l’aspetto sanitario e la tutela immediata del lavoratore coinvolto, ma che attiva una serie articolata di responsabilità, obblighi e procedure che coinvolgono l’azienda nel suo complesso.
La corretta gestione dell’evento infortunistico rappresenta quindi un passaggio fondamentale sia per la tutela delle persone sia per la salvaguardia dell’organizzazione sotto il profilo giuridico, organizzativo e reputazionale.
Il quadro normativo delineato dal D.Lgs. 81/08 e dalla normativa correlata assegna al Datore di Lavoro e alle altre figure del sistema di prevenzione aziendale compiti precisi in merito alla gestione dell’infortunio, alla comunicazione agli enti competenti e all’adozione delle misure necessarie a prevenire il ripetersi di eventi analoghi.
Un infortunio, infatti, non deve essere considerato un evento isolato o imprevedibile, ma un segnale che impone un’analisi approfondita delle condizioni di lavoro, dell’organizzazione delle attività e dell’efficacia delle misure di prevenzione adottate.
In questo contesto, assume particolare rilevanza il ruolo degli Organi di vigilanza e controllo, che intervengono a seguito dell’evento infortunistico con l’obiettivo di accertarne le cause, verificare il rispetto della normativa vigente e valutare eventuali responsabilità.
La conoscenza delle modalità di intervento degli Organi Ispettivi (ATS/ASL, INL, VVF, ecc.), delle procedure di accertamento e delle dinamiche ispettive consente all’azienda di affrontare tali momenti in modo consapevole, collaborativo e conforme alla legge, evitando comportamenti impropri o omissioni che potrebbero aggravare le conseguenze dell’evento.
Una gestione efficace dell’infortunio sul lavoro richiede quindi competenze che vanno oltre la semplice conoscenza normativa, includendo la capacità di agire con tempestività, chiarezza e coordinamento tra le diverse figure aziendali coinvolte.
In particolare, la gestione dell’infortunio sul lavoro rappresenta per il Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione un momento cruciale di verifica dell’efficacia del sistema di prevenzione aziendale.
Il verificarsi di un infortunio coinvolge direttamente anche il Preposto, in quanto figura di riferimento operativo nella gestione delle attività lavorative e nel controllo del rispetto delle procedure di sicurezza.
La posizione di prossimità rispetto ai lavoratori rende, infatti, il Preposto un soggetto chiave sia nella gestione immediata dell’evento sia nella fase successiva di segnalazione e collaborazione con le altre figure della prevenzione.
L’evento infortunistico evidenzia dunque eventuali criticità nelle valutazioni dei rischi, nelle procedure operative e nei modelli organizzativi adottati, richiedendo un’analisi approfondita delle cause e delle dinamiche che lo hanno determinato.
Il presente corso nasce con l’obiettivo di accompagnare i partecipanti in un percorso di approfondimento che permetta di comprendere appieno il significato dell’evento infortunistico, gli obblighi che ne derivano e il corretto rapporto con gli enti di controllo, promuovendo un approccio orientato alla prevenzione, alla responsabilità e al miglioramento continuo del sistema di sicurezza aziendale.
Laurea in Scienze Politiche conseguita nel 1998 presso l’Università Statale di Milano con tesi sulla Pubblica Amministrazione e Sicurezza sul Lavoro. Per quasi due decenni ha servito come Ufficiale della Polizia Giudiziaria presso la Procura della Repubblica di Milano … leggi di più
- Aggiornamento quinquennale di ASPP/RSPP ex art. 32 D.Lgs. 81/08.
- Aggiornamento quinquennale di RSPP/Datore di Lavoro ex art. 34 D.Lgs. 81/08.
- Aggiornamento quinquennale di Coordinatore della Sicurezza (CSP/CSE) ex art. 98 D.Lgs. 81/08.
- Aggiornamento dei Lavoratori, Preposti, Dirigenti, RLS ex art. 37 D.Lgs. 81/08.
- Aggiornamento triennale di Formatore per la Salute e Sicurezza sul Lavoro ai sensi del D.I. 06/03/2013.
- Aggiornamento Professionista HSE (UNI 11720).
Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, Coordinatori di Cantiere, HSE, Datori di Lavoro, Lavoratori, Preposti, Dirigenti, RLS, Consulenti, Rappresentanti degli organi di vigilanza, ecc.
- Presentazione del corso.
Modulo 1 – Il quadro normativo di riferimento
- Definizione di infortunio sul lavoro.
- Infortunio, incidente e mancato infortunio (near miss).
- Principi del D.Lgs. 81/08 in materia di gestione dell’evento infortunistico.
- Responsabilità civili, penali e amministrative connesse all’infortunio.
- Ruolo delle diverse figure della prevenzione aziendale.
Modulo 2 – La gestione immediata dell’infortunio
- Tutela della salute del lavoratore infortunato.
- Attivazione delle procedure di emergenza e primo intervento.
- Messa in sicurezza dell’area e delle attrezzature coinvolte.
- Raccolta delle prime informazioni utili alla ricostruzione dell’evento.
- Comunicazioni interne all’organizzazione.
Modulo 3 – Obblighi aziendali successivi all’evento
- Denuncia e comunicazione dell’infortunio agli enti competenti.
- Gestione della documentazione e tracciabilità dell’evento.
- Coinvolgimento del medico competente, RLS e RSPP.
- Aggiornamento della valutazione dei rischi e delle procedure operative.
- Informazione e formazione a seguito dell’evento infortunistico.
Modulo 4 – Analisi dell’infortunio e prevenzione
- Analisi delle cause immediate e delle cause profonde.
- Errori umani, fattori organizzativi e condizioni ambientali.
- Metodologie di analisi degli eventi infortunistici.
- Individuazione delle azioni correttive e preventive.
- Prevenzione del ripetersi dell’evento.
Modulo 5 – Organi Ispettivi e attività di vigilanza
- Ruolo e competenze degli Organi di vigilanza.
- Modalità di accesso e svolgimento dell’attività ispettiva.
- Poteri di accertamento, prescrizione e sanzione.
- Diritti e doveri dell’azienda durante l’ispezione.
- Collaborazione e gestione dei rapporti con gli enti di controllo.
Modulo 6 – Ruoli e responsabilità delle figure aziendali
- Compiti e responsabilità di datore di lavoro, dirigenti e preposti.
- Il ruolo consulenziale e tecnico dell’RSPP.
- Coordinamento tra le figure del sistema di prevenzione.
- Importanza della comunicazione e della leadership nella sicurezza.
- Buone prassi organizzative.
Modulo 7 – Casi pratici e approfondimenti
- Analisi di casi reali di infortunio (senza riferimenti identificativi).
- Simulazione della gestione dell’evento.
- Discussione guidata su criticità ricorrenti.
- Condivisione di esperienze e buone pratiche.
- Confronto con i partecipanti e quesiti.
Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza del corso pari al 90% sul monte ore totale (10% di assenza) e al superamento del test di apprendimento costituito da minimo 10 domande ciascuna con almeno tre risposte alternative (esito positivo dato dalla risposta corretta ad almeno il 70% delle domande) in relazione all’oggetto dell’aggiornamento.
- L’architetto Ivan Masciadri, con Studio IM-SERVIZITECNICI, è Sede Territoriale Milano di A.I.F.E.S. – Associazione Italiana Formatori ed Esperti in Sicurezza sul Lavoro e possiede tutti i requisiti previsti per poter operare in qualità di formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Per il continuo aggiornamento e miglioramento del servizio formativo, ci si riserva il diritto di modificare senza preavviso i contenuti e la presentazione delle docenze e delle relative dispense. La sequenza dei capitoli/paragrafi è indicativa e rimane a discrezione dei docenti in base alle specifiche edizioni.
- Corso erogato in Aula e/o Videoconferenza.
