Corso cod. C58 | Datore di Lavoro e Servizio di Prevenzione e Protezione: ruoli, responsabilità e governance della sicurezza aziendale
Premessa ed Obiettivi
Il sistema di gestione della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro si fonda su una chiara attribuzione di ruoli, responsabilità e funzioni organizzative, in cui il Datore di Lavoro riveste una posizione centrale e non delegabile nella definizione e nell’attuazione delle politiche di prevenzione.
L’Accordo Stato-Regioni 2025 ha ridefinito e rafforzato il percorso formativo dei Datori di Lavoro, introducendo un modello formativo strutturato e coerente con le esigenze organizzative delle aziende e con il ruolo attivo del Datore di Lavoro nella governance della sicurezza.
Il presente corso di aggiornamento per RSPP/ASPP è pienamente allineato ai contenuti del percorso formativo previsto per i Datori di Lavoro dall’Accordo Stato-Regioni 2025, dal quale ne riprende l’impostazione, i principi e le principali aree tematiche.
In particolare, il corso approfondisce il rapporto tra Datore di Lavoro e Servizio di Prevenzione e Protezione, analizzando ruoli, responsabilità e sinergie operative necessarie per una gestione efficace del sistema di prevenzione aziendale.
L’approccio didattico integra il quadro normativo con le modalità applicative nei contesti organizzativi, favorendo una lettura operativa dei contenuti già previsti per la formazione dei Datori di Lavoro.
Al termine del corso, i partecipanti avranno acquisito una visione chiara e articolata del ruolo centrale del Datore di Lavoro all’interno del sistema di prevenzione e protezione, in linea con l’impostazione del percorso formativo prevista dall’Accordo Stato-Regioni 2025.
Saranno in grado di analizzare in modo consapevole i contenuti e le logiche che strutturano il programma formativo dedicato ai Datori di Lavoro, con particolare attenzione agli aspetti legati alla gestione della sicurezza aziendale.
Durante il percorso, verrà approfondito anche il ruolo del Servizio di Prevenzione e Protezione (SPP), inteso come supporto tecnico-operativo fondamentale per il Datore di Lavoro.
I partecipanti impareranno a interpretare in maniera integrata le responsabilità proprie del Datore di Lavoro e le funzioni svolte da RSPP e ASPP, collocandole all’interno del più ampio sistema aziendale di prevenzione.
Un’attenzione particolare sarà dedicata alla comprensione delle sinergie operative tra Datore di Lavoro e SPP nei principali processi di gestione della sicurezza, come la valutazione dei rischi, l’adozione di misure preventive e protettive, la formazione e informazione dei lavoratori e la gestione delle emergenze.
Inoltre, i partecipanti saranno messi nelle condizioni di applicare i principi del modello formativo dei Datori di Lavoro per leggere e interpretare le dinamiche organizzative aziendali in materia di salute e sicurezza.
Questo consentirà loro di rafforzare la capacità di considerare la sicurezza sul lavoro non solo come un obbligo normativo, ma come una vera e propria funzione di governance aziendale, coerente con il modello introdotto dall’Accordo Stato-Regioni 2025.
Infine, il corso contribuirà a sviluppare una maggiore capacità di analisi critica delle dinamiche organizzative legate alla salute e sicurezza sul lavoro, favorendo un approccio più consapevole, integrato ed efficace nella gestione di questi aspetti.
Il percorso formativo si rivela inoltre valido e utile anche ai fini dell’aggiornamento professionale in ambito HSE, offrendo contenuti e strumenti coerenti con le esigenze di chi opera nella gestione della salute, sicurezza e ambiente, e contribuendo al mantenimento e allo sviluppo delle competenze richieste dal ruolo.
In alternanza o in co-docenza secondo le edizioni:
Avvocato iscritto all’Ordine degli Avvocati di Milano n. 9685 dal 10 maggio 1990, patrocinante in Cassazione. Svolge attività giudiziale, stragiudiziale, di consulenza legale … leggi di più
Avvocato Giuslavorista, autore di oltre 120 pubblicazioni e di diverse monografie, è stato dirigente delle divisioni competenti in materia di salute e sicurezza sul lavoro del Ministero del Lavoro … leggi di più
Avvocato, Laureato in Giurisprudenza con specializzazioni in Diritto Penale del Lavoro e Diritto Penale di Impresa e Crimini del Lavoro. Esperto in ambito D.Lgs. 231/2001 … leggi di più
Avvocato abilitato all’esercizio della professione forense, specializzato in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Ha esperienza decennale nell’assistenza giudiziale e stragiudiziale alle imprese italiane … leggi di più
Dottore in Scienze Politiche dell’Amministrazione, Sostituto Commissario della Polizia di Stato e docente di Diritto Penale e Leggi di pubblica sicurezza … leggi di più
Altri docenti esperti in materia di salute e sicurezza sul lavoro e qualificati ai sensi del D.Lgs. 81/08 e del D.I. 06/03/2013.
- Aggiornamento quinquennale di ASPP/RSPP ex art. 32 D.Lgs. 81/08.
- Aggiornamento quinquennale di RSPP/Datore di Lavoro ex art. 34 D.Lgs. 81/08.
- Aggiornamento quinquennale di Datore di Lavoro ex art. 37 D.Lgs. 81/08.
- Aggiornamento triennale di Formatore per la Salute e Sicurezza sul Lavoro ai sensi del D.I. 06/03/2013.
- Professionista HSE (UNI 11720).
Responsabili e Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione, HSE, Datori di Lavoro.
- Presentazione del corso.
Modulo 1: Giuridico Normativo
- Il sistema legislativo in materia di salute e sicurezza dei Lavoratori.
- L’identificazione e il ruolo del Datore di Lavoro in relazione al contesto organizzativo.
- I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa.
- La delega di funzioni: condizioni e limiti.
- La responsabilità civile e penale del Datore di Lavoro.
- La responsabilità amministrativa ai sensi del D.Lgs. n. 231/2001 nel settore privato.
- Prevenzione della violenza delle molestie sul luogo di lavoro (Documento ILO C 190 Convenzione sull’eliminazione della violenza e delle molestie nel mondo del lavoro).
- Inserimento di lavoratori disabili (riferimento al D.Lgs. 213/2003 (art. 3, c. 3 bis), D.L. 76/2013 (art. 9, c. 4-ter) convertito con L. 99/2013).
- I ruoli delle ASL, INL, VVF e Inail.
- Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive.
Modulo 2: Organizzazione e gestione della SSL
- Le misure organizzative e gestionali di tutela ai sensi di quanto previsto dagli art.li 15 e art. 30 del D.Lgs. n. 81/2008:
a. Rispetto degli standard tecnico-strutturali di legge relativi a attrezzature, impianti, luoghi di lavoro, agenti chimici, fisici e biologici; con l’acquisizione della relativa documentazione e certificazioni obbligatorie di legge. Valutazione dei rischi predisposizione delle misure di prevenzione e protezione conseguenti con priorità delle misure di protezione collettiva rispetto alle misure di protezione individuale, ivi compresi quelli riguardanti gruppi di Lavoratori esposti a rischi particolari, tra cui anche quelli collegati allo stress lavoro-correlato, secondo i contenuti dell’accordo europeo dell’8 ottobre 2004, e quelli riguardanti le lavoratrici in stato di gravidanza, secondo quanto previsto dal Decreto Legislativo 26 marzo 2001, n. 151, nonché quelli connessi alle differenze di genere, all’età.
b. La gestione del rischio interferenziale e il DUVRI.
c. Organizzazione e gestione delle emergenze, del primo soccorso, degli appalti, delle riunioni periodiche di sicurezza.
d. Sorveglianza sanitaria.
e. Informazione, formazione, partecipazione e consultazione di tutti i soggetti ai sensi del D.Lgs. 81/08.
f. Vigilanza con riferimento al rispetto delle procedure e delle istruzioni di lavoro in sicurezza da parte dei lavoratori e alle periodiche verifiche dell’applicazione e dell’efficacia delle procedure adottate. - Modelli di organizzazione e gestione di tipo volontario.
- Costi della mancata sicurezza e benefici della sicurezza.
- Tecniche e strumenti di comunicazione e informazione.
- Confronto con i partecipanti e quesiti.
Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza del corso pari al 90% sul monte ore totale (10% di assenza) e al superamento del test di apprendimento costituito da minimo 10 domande ciascuna con almeno 3 risposte alternative (esito positivo dato dalla risposta corretta ad almeno il 70% delle domande) in relazione all’oggetto dell’aggiornamento.
- L’architetto Ivan Masciadri, con Studio IM-SERVIZITECNICI, è Sede Territoriale Milano 3 di A.I.F.E.S. – Associazione Italiana Formatori ed Esperti in Sicurezza sul Lavoro e possiede tutti i requisiti previsti per poter operare in qualità di formatore in materia di salute e sicurezza sul lavoro.
- Per il continuo aggiornamento e miglioramento del servizio formativo, ci si riserva il diritto di modificare senza preavviso i contenuti e la presentazione delle docenze e delle relative dispense. La sequenza dei capitoli/paragrafi è indicativa e rimane a discrezione dei docenti in base alle specifiche edizioni.
- Corso erogato in Aula e/o Videoconferenza.
